PENSION COMPARISON SIMULATOR
国民年金 vs 厚生年金 ─ あなたの将来受給額シミュレーション
年齢・引退年齢・年収を動かすだけで、「払い込む総額」と「将来もらえる年金額」を国民年金と厚生年金で並べて試算。会社が保険料の半分を負担してくれる厚生年金は、自己負担額に対する受給コスパがどれだけ良いのかを、グラフと数字でその場で確認できます。
📅 2026-08-30
出典：日本年金機構・厚生労働省の公表資料（保険料率・給付乗率等）をもとにした独立試算（簡略化モデル）
🤖 NotebookLM音声解説つき
音声解説・スライド資料（AI生成）
本ダッシュボードの内容をNotebookLM（Gemini Notebook）で音声解説・スライド化したものです。
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試算結果サマリー
「自己負担」ベースで比較しています（厚生年金は会社負担分を含みません）
国民年金：払込総額（自己負担）
-
月額17,000円 × 加入年数
国民年金：受給額（年額）
-
満額81万円 × 加入年数／40年
厚生年金：払込総額（自己負担）
-
年収×9.15%（労使折半）× 加入年数
厚生年金：受給額（年額）
-
報酬比例部分＋基礎年金部分
会社負担があるから、厚生年金は自己負担に対する受給コスパが良い
厚生年金の保険料は年収の18.3%ですが、そのうち半分（9.15%）は会社が負担してくれます。つまりあなたの自己負担額は国民年金と同じ「自分の財布から出るお金」という土俵で比べられるのに、受給額の計算には会社負担分も含めた保険料実績が反映されるため、自己負担1円あたりの生涯受給額（コスパ倍率）は厚生年金の方が高くなる傾向があります。
※生涯コスパ倍率＝（年金受給額（年額）×想定受給年数）÷ 自己負担総額。想定受給年数は「85歳−受給開始年齢」で計算（簡易的な平均余命の目安）。
グラフで比較する
左：保険料の負担構造（自己負担／会社負担） 右：将来の年金受給額（年額）の内訳
詳細比較テーブル
出典：日本年金機構「国民年金・厚生年金保険料額」「年金額の計算方法」、厚生労働省公表資料をもとにした独立試算。
⚠️ 本ダッシュボードの計算は、国民年金＝月額保険料17,000円固定・満額（40年加入）年81万円で期間比例、厚生年金＝保険料率18.3%（労使折半9.15%ずつ）・受給額＝平均年収×0.005481×加入年数＋基礎年金部分、加入は20歳から引退年齢まで継続したものと仮定した、教育・研究目的の簡略化モデルによる概算です。実際の保険料率・給付乗率・免除期間・配偶者加給年金・在職老齢年金による支給停止等は考慮していません。将来の年金額や制度内容を保証するものではなく、投資助言・政策提言を目的としたものでもありません。個別の年金見込額は「ねんきん定期便」や日本年金機構・年金事務所にご確認ください。本ページの音声解説・スライド資料はAI（NotebookLM等）による自動生成コンテンツです。
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